Publisher Theme
Art is not a luxury, but a necessity.

ŠVICARSKA TRAŽI RADNIKE: Koja su zanimanja najtraženija, kolike su prosječne plaće i kakva pravila vrijede za radnike izvan EU-a?

58

Unatoč tome što je broj ukupno otvorenih radnih mjesta u Švicarskoj u blagom padu u odnosu na poslijepandemijsko razdoblje, švicarsko gospodarstvo i dalje se suočava sa kroničnim nedostatkom stručnog kadra. Prema službenom indeksu nedostatka radne snage, poslodavci najteže pronalaze zaposlenike u zdravstvu, građevini, tehničkim sektorima i inženjerstvu.

1. Zdravstveni sektor na prvom mjestu po potražnji

Starenje stanovništva stvara stalan pritisak na zdravstveni sustav, pa su zdravstvena zanimanja trenutno najtraženija u gotovo svim švicarskim kantonima. Uz stručnu spremu, poznavanje službenog jezika odgovarajućeg kantona (njemački, francuski ili talijanski) predstavlja ključni preduvjet.

Najtraženiji kadrovi i prosječne godišnje bruto plaće:

  • Kvalificirane medicinske sestre/tehničari: ~79.300 CHF godišnje (oko 6.600 CHF mjesečno)

  • Fizioterapeuti: ~75.000 CHF godišnje

  • Zdravstveni radnici općeg profila: ~62.400 CHF godišnje

  • Njegovatelji: ~53.900 CHF godišnje

2. Građevina, elektrotehnika i inženjerstvo

Projekti obnove, stalna izgradnja stambenih i poslovnih objekata te automatizacija industrijskih postrojenja drže potražnju za tehničkim stručnjacima na iznimno visokoj razini.

Rukovodeći kadrovi u građevini:

  • Voditelji gradilišta: ~90.000 CHF godišnje (~7.500 CHF mjesečno)

  • Građevinski poslovođe: ~86.000 CHF godišnje

  • Soboslikari i ličioci: ~64.500 CHF godišnje

Električari i tehničari:

  • Servisni tehničari: ~80.000 CHF godišnje

  • Mehaničari: ~70.000 CHF godišnje

  • Električari: ~68.250 CHF godišnje (~5.690 CHF mjesečno)

  • Polimehaničari: ~66.100 CHF godišnje

Inženjeri i IT sektor: Prosječna godišnja bruto plaća inženjera iznosi oko 96.000 CHF (oko 8.000 CHF mjesečno), dok iskusni voditelji projekata zarađuju i više od 100.000 CHF. Za razliku od prethodnih godina, tržište u IT sektoru postalo je znatno konkurentnije te je zabilježen pad broja oglasa za administratorska i dio visokoobrazovanih IT mjesta.

3. Realnost švicarskih plaća: Bruto prema neto iznosu

Medijalna bruto mjesečna plaća za puno radno vrijeme u Švicarskoj iznosi 7.024 CHF. Međutim, visok bruto iznos ne odražava stvarni raspoloživi dohodak:

  • Odbici: Od bruto iznosa odbijaju se obvezni doprinosi, mirovinska davanja i porezi.

  • Zdravstveno osiguranje: Obvezno zdravstveno osiguranje plaća se zasebno i predstavlja značajan mjesečni trošak.

  • Troškovi života: Cijene stanovanja i svakodnevnih usluga drastično variraju među kantonima (život u Zürichu ili Ženevi znatno je skuplji nego u manjim sredinama).

  • Minimalna plaća: Na razini države ne postoji jedinstvena minimalna plaća, već je ona definirana po pojedinim kantonima i kolektivnim ugovorima.

4. Uvjeti za državljane zemalja izvan EU/EFTA-e (npr. BiH, Srbija)

Građani zemalja koje nisu članice EU-a ili EFTA-e podliježu strogo definiranim kvotama i procedurama za dobivanje radne dozvole:

  • Test tržišta rada: Poslodavac mora službeno dokazati da za otvoreno radno mjesto nije mogao pronaći odgovarajućeg kandidata u Švicarskoj niti u zemljama EU/EFTA-e.

  • Prednost visoke kvalifikacije: Radne dozvole prvenstveno se odobravaju visokoobrazovanim stručnjacima, rukovoditeljima i osobama s dugogodišnjim specijaliziranim iskustvom.

  • Priznavanje diploma: Za regulirana zanimanja, osobito u zdravstvenom sektoru, obvezan je postupak službenog priznavanja inozemnih kvalifikacija (nostrifikacija).